CMRH
TP BAC+3
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Certification professionnelle enregistrée pour trois ans au RNCP (Fiche RNCP40853) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 25 Juin 2025, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, sous l'intitulé « Chargé de missions en ressources humaines », avec effet jusqu'au 25 Juin 2028, délivrée par ISCG, l’organisme certificateur.
Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 40583 sous le code diplôme 26X31541.
Niveau 6 - BAC +3
Fiche RNCP - 40853
Durée de la formation
1 an
Pré-requis
Être titulaire du BAC+2 ou équivalent En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Tarif de la formation
En contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation, la formation est financée par l’OPCO. Autres : nous consulter
Rentrée 2026
Septembre 2026
Rythme
2 jours de formation par semaine
Frais de dossier
110 € par année de formation
Equivalences / Passerelles
Non
OBJECTIFs DE LA FORMATION
La certification « Chargé.e de Missions en Ressources Humaines » forme des professionnels capable de :
- Concevoir et piloter des politiques RH adaptées aux nouvelles formes de travail,
- Développer des stratégies favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, et de mettre en œuvre des dispositifs de prévention des risques professionnels.
- Il saura également coordonner des projets transversaux : déploiement d’un SIRH, l’optimisation de la mobilité interne ou la mise en place de politiques de reconnaissance en s’appuyant sur une approche globale et stratégique de la fonction RH.
POURQUI REJOINDRE LE CFA LEVAVASSEUR ?
Un établissement historique, au cœur d’un ensemble scolaire multisites
Une pédagogie adaptée (présentiel/distanciel, inversée, renversée, en mode projet, …)
L’expertise des équipes pédagogique et administrative
Des formations diplômantes (Diplômes d’État | BTS Niveau 5 – Bac+2 | DCG Niveau 6 – Bac+3
Des formations certifiantes de niveau 6 enregistrées au RNCP
Des actions de formation (préparation au test TOEIC)
Un accompagnement et un suivi personnalisé
Un diplôme financé par l’employeur.
LES DÉBOUCHÉS
Chargée de missions RH
Assistante RH
Chargée de développement RH
Chargée de recrutement
Chargée de RSE
Gestionnaire de paie
COMMENT INTÉGRER NOTRE FORMATION ?
- Préinscription sur www.cfa-levavasseur.re ➡️ Rubrique CANDIDATER
- Session d’informations
- Entretien de motivation
- Accompagnement personnalisé
CONTENU DE L'ENSEIGNEMENT
410h de formation
Bloc 1
Développement de la performance RHBloc 2
Gestion durable des ressources humainesBloc 3
Administration des ressources humaines et de la paieBloc 4
Participation à la démarche de transformation de l’organisation
Attribution de la certification professionnelle si les 4 blocs de compétences sont validés.
Validation partielle : Un oral de rattrapage sera proposé à l’apprenant a n qu’il présente le bloc non obtenu
- Approche par des études de cas
- Théorie + livrables
- Cas d’Étude en Autoformation Guidée
- Evaluations professionnelles des compétences et comportementales par le tuteur en entreprise
LES POURSUITES D'études
MASTER
en Ressources Humaines, gestion, droit social, sciences économiques & sociales, économétrie & statistique…
Depuis 2017, l'OGEC Levavasseur a repris les activités du CFA LEVAVASSEUR.
- contact@cfa-levavasseur.re
- Tél :+262 262 90 78 46
