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PROJET ÉTABLISSEMENT
LEVAVASSEUR

Depuis la rentrée 2018 et afin de répondre au besoin des familles, l’OGEC Levavasseur a ouvert le Collège Privé Catholique LEVAVASSEUR.

ACTUALITÉS
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Axe 1 : PLACER L’ACCOMPAGNEMENT ET LA
VALORISATION DES PERSONNES AU CŒUR DE NOTRE ETABLISSEMENT

La notion d’accompagnement est au centre de l’éducation. Accompagnement de l’élève au niveau scolaire mais aussi, et surtout, humain :

1 - L’accompagnement pédagogique et éducatif des élèves :

  • Accompagnement Personnalisé : au début de chaque année scolaire, une réunion est organisée regroupant tous les professeurs en charge de l’Accompagnement Personnalisé en vue de la planification et du contenu des interventions.
  • Cet accompagnement concerne tous les élèves, tant dans le soutien que dans l’approfondissement.
    1. Le soutien des élèves en difficulté est une des priorités afin de leur assurer une scolarité plus sereine. Pour cela, des cours de soutien sont proposés à un groupe restreint d’élèves dans chaque classe de 2nde après le conseil de mi-trimestre de début d’année. Dispensés au sein du lycée le mercredi après-midi, ces cours sont suivis volontairement par des élèves faisant preuve de motivation. On peut aussi favoriser la mise en place d’un tutorat ponctuel élève / élève (dans le cas par exemple des élèves en difficulté) sur la proposition du professeur dans la matière concernée.
    2. L’approfondissement passe par une double ambition : l’enseignement délivré a pour but d’éveiller l’esprit critique du jeune et lui permettre d’être préparé à l’examen final mais aussi aux études supérieures. Exemple : Prépa-Sciences-Po en Terminale / Option Droit en Tale L (avec une initiation d’1 h en 1ère L) / intervenants extérieurs venant présenter des formations post-bac.
    3. L’élève est encadré par différents référents avec qui la communication est encouragée : professeur principal, professeurs, vie scolaire, mais aussi intervenants de l’aumônerie.
    4. Cultiver la confiance en soi de l’élève, notamment par le biais des projets menés en équipes ou en groupes réduits (Accompagnement personnalisé, T.P.E, UNSS, soutien)

2 - Accompagnement professionnel des personnels

  • Importance d’un plan de formation dynamique et continue en réponse aux attentes des personnels.

1 - Orientation :

  • Enrichir la documentation du CDI et favoriser la formation à l’Orientation. Concrétiser l’instauration d’un BDI (bibliothèque, documentation, information) par l’A.P.E.L (Association des Parents d’Élèves).
  • Redynamiser le Forum des Métiers, poursuivre les réunions d’orientation, développer les présentations post bac (CIO, salon de l’éducation, Nuit de l’Orientation, présentation  des différentes
    écoles, relations avec les entreprises locales, etc.)
  • Sensibiliser les enseignants et les parents à l’orientation (fi n de
    seconde + post-bac) et profi ter des heures d’Accompagnement
    Personnalisé pour faire intervenir des représentants de formations
    post-bac, mais aussi des anciens élèves de Levavasseur.

2 - Rôle des conseils de classe et de l’équipe pédagogique

  • Les conseils de classe sont l’occasion pour l’équipe pédagogique, la vie scolaire,les parents et les élèves délégués de faire le point sur une classe. L’échange d’informations entre le professeur principal et l’équipe pédagogique, par mail éventuellement, est indispensable avant le conseil de classe. Un temps de vie de classe permettant au P.P de communiquer plus fréquemment et plus efficacement avec sa classe est possible grâce aux heures d’accompagnement personnalisé (que ce soit pour préparer le conseil ou pour réaliser des entretiens individuels a posteriori avec quelques élèves.)

3 - Rencontres parents/profs

  • A cette occasion, l’APEL (Association des Parents d’Élèves) du lycée explique sa mission et exprime ses attentes. L’APEL est un partenaire essentiel de l’établissement.

Axe 2 : DÉVELOPPER LA COMMUNICATION ET LES RELATIONS

1 - Ouverture sur le monde

    1. Monde professionnel et économique
      • Développer un pôle de l’enseignement supérieur (sous statut scolaire + Apprentissage) pour mettre en place une continuité d’études et répondre à la réalité économique et sociale de l’île.
      • Favoriser le contact avec le monde professionnel lors de recherches en TPE, en LS et en MPS.
      • Continuer les interventions pour les filières non représentées au lycée.
      • Continuer les stages en entreprise pour les élèves de BTS classiques et en alternance.
      • Promouvoir la rencontre des professionnels et des anciens élèves avec le public scolaire.
      • Renforcer les liens entre les entreprises et le lycée afin de fidéliser les stages pour les BTS.
      • Créer un réseau d’anciens élèves.
    2. Le monde associatif et culturel
      • Développer les actions humanitaires
      • Encourager la venue d’intervenants engagés dans l’humanitaire et l’associatif.
      • Valoriser les actions culturelles à l’intérieur du lycée (expositions, spectacles…).
      • Poursuivre les sorties culturelles (musée, théâtre, cinéma…).
      • Favoriser la rencontre entre les différentes religions et développer les visites de lieux de cultes.
      • Inscrire le lycée dans une démarche de développement durable.
      • Impliquer les élèves dans la réflexion concernant les éléments qui participeraient à la visibilité du Lycée (un logo, des T-shirt personnalisés qui seraient utiles lorsque les élèves représentent le lycée à l’extérieur.)
    3. Le monde associatif sportif :
      • Inscrire les élèves dans la construction et le fonctionnement de l’association sportive scolaire Levavasseur : “UNSS”
      • Encourager la participation des élèves à différents niveaux de compétition (joueur, arbitre, organisateur, etc.)
    4. Voyages et sorties pédagogiques:
      • Poursuivre les projets de voyages (voyages culturels, linguistiques…) et en rendre compte via une présentation libre sur le panneau d’affichage de la Cour, le site du Lycée, etc.
      • Favoriser la découverte du patrimoine réunionnais à travers des sorties et des projets.
  • Relations au sein de la communauté
    1. Améliorer l’accueil
      • Accueil des nouveaux élèves lors de la journée de visite des 3ème.
      • Améliorer l’intégration des nouveaux enseignants et personnels ainsi que les remplaçants
      • Instaurer une visite de l’établissement pour un (e) nouveau(elle) collègue ou élève
      • Créer un trombinoscope des enseignants et du personnel OGEC.
    2. Respect
      • Veiller au respect des personnes : le respect de soi-même, des personnes des élèves entre eux, des élèves avec les adultes, (et réciproquement), des adultes avec les adultes.
      • Veiller au respect du règlement intérieur.
    3. Détecter et favoriser les talents
      • Favoriser les talents au-delà des résultats scolaires au travers d’ateliers ou d’actions, animés par toute personne du cadre éducatif ou par des animateurs bénévoles ou parents d’élèves… L’atelier théâtre, débuté en 2013, entre parfaitement dans cette optique.
      • Favoriser la prise de responsabilités des adultes et des jeunes (organisation des événements, fête de fin d’année, etc.).
    4. Améliorer la qualité de vie dans l’établissement
      • Favoriser des temps de convivialité (arbre de noël, activités extérieures…).

Axe 3 : VIVRE LA DIMENSION PASTORALE DU LYCEE LEVAVASSEUR

1 - Porter les valeurs de l’Evangile :

Pour mieux connaître Jésus Christ, le lycée propose :

  • Un lieu pour prier
  • La FHR
  • Les eucharisties
  • Les temps phares liturgiques
  • Les retraites spirituelles
  • Des affichages et une communication sur la vie spirituelle du Lycée (banderoles pour les fêtes liturgiques, films, affiches, paroles d’évangile distribuées ou mises à disposition, site Internet, et autres supports : Facebook, aumônerie Levav’, retraites, JMJ, etc.)

2 - Impliquer les élèves et toute la communauté éducative :

  • La réalisation et l’adhésion à une charte de l’éducateur dans laquelle seraient inscrites les valeurs de l’enseignement catholique {souci du plus faible, toujours valoriser le jeune, distinguer le travail effectué et la dignité du jeune, exemplarité et témoignage de l’éducateur dans son attitude positive, dans sa tenue, dans ses paroles mesurées, dans le souci du travail bien fait, dans l’exercice de ses compétences}, mission de l’éducateur dans l’accueil de chacun et dans le sens du service, devoir de réserve et non-critique vis-àvis de l’Eglise catholique.
  • Participation aux diverses activités proposées (actions humanitaires, camps détente, rencontres avec les intervenants, chorale…).
  • Elaboration et mise en oeuvre desorientations pastorales au travers du conseil pastoral, des rencontres de formation FHR.

3 - Organiser la pastorale

  • Présence d’un coordonnateur de pastorale (poste à temps plein).
  • Présence d’une équipe de pastorale (bénévoles pour service de communication, cours de FHR, outils pédagogiques, accompagnement de camps divers…).
  • Par le témoignage d’adultes et de jeunes (en FHR, témoignages écrits et parlés).
  • Par la formation de la personne dans son intégralité (intellectuelle mais aussi, spirituelle).

Depuis la rentrée 2018 l’OGEC Levavasseur a ouvert le Collège Privé Catholique LEVAVASSEUR.

  • secretariat@levavasseur.re
  • Tél : 0262 210 626

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Bienvenue sur le nouveau site internet de l’Ensemble Scolaire Levavasseur.
Vous y découvrirez un Ensemble Multisites, qui accueille 1500 jeunes. Levavasseur, c’est aujourd’hui un lycée avec 900 élèves, de la seconde à l’Enseignement Supérieur.
C’est aussi un CFA depuis 2011 avec 200 apprentis. A cela se rajoute, un Collège de 450 élèves à Sainte-Marie depuis 2018.

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